Por que investir em uma gestão humanizada?
Você sabe o que é gestão humanizada?
Pilar fundamental dentro da Sincron, esse modelo tem por objetivo promover o bem-estar dos colaboradores, inserindo-os em todas as práticas organizacionais.
Afinal, em uma rotina cada vez mais automatizada, valorizar e reconhecer uma equipe empresarial, por mais tecnológica que seja, tem de ser essencial.
Segundo a nossa CEO, Liliana Cherfen, seguir essa linha visa criar um ambiente de trabalho positivo e saudável, além de fomentar as relações interpessoais e cultivar uma boa cultura da organização em que se gerencia.
Aliás, a Gallup, que atua com pesquisa de opinião dos Estados Unidos, revelou recentemente que 70% do engajamento do time está diretamente relacionado à liderança que se tem.
Outro ponto que o estudo publicado indicou é que quanto mais engajada e humanizada, maior a chance de reduzir o absenteísmo (indicador de RH usado para medir a soma de ausências durante o expediente) em 81% e aumentar a produtividade em 14%. Além disso, é possível conseguir diminuir a rotatividade das pessoas em, até, 43%.
Contudo, isso não significa carregar todo o peso nas costas sozinho. A responsabilidade por cada desafio e conquista é compartilhada. Nessa metodologia, o líder valoriza a autonomia de cada colaborador e prioriza uma comunicação aberta e transparente.
E engana-se quem acredita que os benefícios são apenas para quem está na liderança. Agir dessa maneira tende a significar um local onde as pessoas se sentem valorizadas e possuem um grau de satisfação e motivação elevado. O desenvolvimento é contínuo e a força de trabalho, normalmente, é mais qualificada e adaptável.
Útil para todos, certo?
Gestão humanizada na Sincron
Líder em chamadas de enfermagem, entre outras soluções para o setor da saúde, como hospitais e clínicas, a Sincron está sob o comando da CEO Liliana Cherfen há mais de 15 anos. Desde então, a marca se expandiu. Dentre os motivos, gerir com um olhar mais humano está entre eles.
Mas atenção! De acordo com Cherfen, esse modelo só é eficiente quando quem está por trás adota essa abordagem de forma genuína.
Lembre-se que é preciso ter habilidades, como inteligência emocional, comunicação clara, escuta ativa e ter uma liderança com propósito. Essa última por sua vez, tem de ser planejada e constantemente executada.
Ela ainda complementa que “é primordial ter uma visão clara e inspiradora, um propósito que vai além do benefício individual e que, sim, direciona as ações rumo a um futuro mais próspero para todos”.
Falando nisso, esse modelo é relativamente novo no Brasil. Em contrapartida, ganhou força com a pandemia. Durante esse período, entre outros imprevistos, agir diariamente desse jeito, mais humano e menos robotizado, colaborou para o crescimento de todos os envolvidos aqui na Sincron.
Constantemente a empresa está se atualizando e atingindo mais territórios a partir das soluções eficazes que disponibiliza, como o Sistema ON e Campainhas para banheiros PcD. Recentemente, lançamos novas versões dos sistemas implantados, como as que são feitas com bambu e PLA (biopolímero ácido poliláctico). Essa conquista é obra de todos os colaboradores que atuam conosco.
No mais, sempre que é preciso há reinvenção e investimento em mudanças positivas que qualificam os nossos profissionais e atendem com qualidade os clientes e consumidores finais.
Quer alcançar outros patamares à sua marca de forma constante? Mude e tenha um olhar visionário. A gestão humanizada é a chave do sucesso!